Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Jornada Laboral, Videollamadas)

Hoy, viernes, 15/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimotercer Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimotercer Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo que ya empecé a comentar en mi Artículo de Anteayer, miércoles, 13/05 (Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Gastos, Sobrecoste, Internet)”), comentando el Artículo, Publicado el miércoles de la semana Pasada (06/05, hace, justo, 9 días, una semana y 2 día) en elconfidencial.com, Titulado “Quién debe pagar el wifi de casa y otras dudas sobre el teletrabajo”, Artículo que seguí comentando en mi Artículo de Ayer, jueves 14 (Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Material Informático Personal)”).

“el trabajador tendrá obligación de estar a disposición de la empresa dentro de su jornada laboral pactada”

“el trabajador tendrá obligación de estar a disposición de la empresa dentro de su jornada laboral pactada. Más allá de esta, no tendría obligación de contestar a mensajes ni llamadas, salvo que se pacte expresamente la realización de horas extraordinarias con el trabajador –compensadas con descanso o remuneradas como tales– o se haya pactado un plus de disponibilidad/dedicación con el empleado que prevea esta eventualidad”.

Y esto No es “de ahora”, No es Exclusivo del Trabajo En Remoto (recordemos, una vez Más, el Artículo Titulado “¡Esto no es teletrabajo! y lo sabes”, Artículo ya mencionado, y enlazado, en “Coronavirus (COVID-19): Teletrabajo, ¿Qué es y qué No es? (y Riesgos Laborales)”, el 16/04, hace, ya, 29 días, 4 semanas y 1 día).

“Recriminaciones”

En el caso del conocido al que me refería ayer, que no le coja llamadas a su casa, fuera de horario, es algo que su Mando le ha “recriminado» (hasta por escrito: “debes de estar disponible para la empresa en el teléfono de contacto que hayas dado, es posible que te llamen desde la mutua de accidentes para interesarte por ti. Te recomiendo que cojas el teléfono ya que a mí nunca me lo coges cuando te llamo”).

“buena fe contractual”

“Alejandra Gútiez, socia abogada laboralista de” AE Abogados, Apunta (“Respecto a los descansos o las pausas para fumar”): “en ocasiones, las propias fórmulas de fichaje prevén la posibilidad de registrar este tipo de descansos. No obstante, obviamente, para el empresario es complicado controlar a distancia que el trabajador esté efectivamente en su puesto de trabajo, atendiendo a sus tareas. En todo caso, es responsabilidad del trabajador cumplir con lo pactado en el marco del contrato dentro de su deber de buena fe contractual”.

Descansos Programados

En el caso de mi conocido, su Mando le ha enviado un Documento Oficial de la empresa “en” la que Ambos trabajan (“documentación preparada por el Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales… sobre la evaluación de riesgos específica y protocolo de actuación para covid-19”) que dice: “Establezca unos límites en cuanto al tiempo que pasa delante de la pantalla, descansando 10 minutos cada 2 horas”.

Y mi conocido, que sabe Seguir las Normas (cuando éstas están tan Claramente Expresadas), Demostrando su Buena Fe, así se lo ha hecho saber a su Mando (que descansará 10 Minutos tras 2 h. Continuadas “delante de la pantalla”).

“videollamadas”

“muchos empleados rehúsan conectar su cámara para los encuentros, algo ante lo que los jefes podrían oponerse: “En principio, el empresario ejerce su poder de organización y dirección respecto del trabajador. En este sentido, si el empresario considera que el trabajo –en ese caso una reunión– se debe realizar con una videollamada, todo apunta a que su empleado debe obedecer”. Pero aclara que, “cuestión distinta sería que le obligase a conectar una cámara en su puesto de trabajo o en su domicilio, entrando en este supuesto en juego el derecho a la intimidad y su eventual vulneración con el límite que ello supondría para el empresario””.

Ha Informado (sin Deformar, sin Desinformar, en el Centésimo Sexagésimo Séptimo día post-Movember de este 2019; en el Quincuagésimo Sexto día Completo de la Primavera de 2020, la Primera estación del año que se Inicia un año y Finaliza en el mismo año, año tras año; en el Centésimo Trigésimo Sexto día de 2020, Sexto día de la “Quinta Quincena” de “Arresto Domiciliario”, Sexagésimo Tercer día de Confinamiento Forzado, de la “Cuarentena”, convertida ya en “Sesentena”, que será, cuando Menos “Setentena” y puede llegar, casi, a “Centena”; la Primera y Única web Olímpica de Baloncesto Acreditada por el COE -Comité Olímpico Español, por Delegación Territorial del COI, Comité Olímpico Internacional- en la Historia de los Juegos Olímpicos, ver «La Única web Olímpica de Baloncesto (COE, #Rio2016, @Rio2016, @rio2016_es)«) y seguirá Informando (desde cualquier punto de la geografía planetaria), la Única web «Hispana» que estuvo en Celje⁽¹⁾⁽²⁾ (SLO⁽³⁾), la Única web «Hispana» que estuvo en el #EuroBasket2013 (#EurMas 2013, EuroBasket 2013) desde el Primer día hasta el Último (al igual que también, 2 años antes, según Informó la propia FEB, en su momento, en su Artículo Titulado «La otra España se deja oír en Lituania«, fue la Única web «Hispana» que estuvo en Panevezys⁽⁴⁾ -Panevėžys, LTU⁽⁵⁾-, la Única web Hispana que estuvo en el #EuroBasket2011 -#EurMas 2011-, también, desde el Primer día hasta el Último).

Salud-Salut-Saúde y devuestrobasket.com.

⁽¹⁾ Pronunciado Tselle, que no se pronuncia igual que Tseye, al igual que Llull no se pronuncia ni Yuy ni Yul.

⁽²⁾ Recordemos que, aunque sea difícil encontrar a algún/una castellanohablante que sea capaz de pronunciar la diferencia, la «ll» castellana no se pronuncia igual que la «y» castellana (que forma parte de palabras y no se trata de la conjunción copulativa que acabamos de utilizar en esta misma frase). Las zonas catalanohablantes de Hispania (además de otras partes de Europa, al menos, que hablan otros idiomas como el serbio, el croata y el esloveno, por poner sólo 3 ejemplos) sí que son capaces de pronunciarlas de forma diferente, como en el caso del apellido Llull.

⁽³⁾ Republika Slovenija

⁽⁴⁾ Pronunciado Paneveezhiis.

⁽⁵⁾ Lietuvos Respublika