Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Software Elegido por la Empresa

Hoy, jueves, 21/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimoquinto Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimoquinto Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo (relacionado con el Mundo Laboral del Trabajo En Remoto que ha sido Impuesto a Muchos/as Trabajadores/as desde que empezó esto del “coronavirus”, esto del virus SARS-CoV-2, coronavirus causante de la Enfermedad por Coronavirus de 2019, de la COVID-19) que empecé a comentar en el día de Ayer, miércoles, 20/05 (el Artículo Titulado “Con la llegada del teletrabajo me hicieron instalar un programa para vigilar lo que hago con mi portátil”), en el Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams”.

“Es la empresa quien tiene que procurar los medios para que el empleado pueda trabajar”

Finalizaba el Artículo de Ayer (el ya mencionado, y enlazado, “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams” citando que “hay que diferenciar la instalación de software pensado para la comunicación en equipo en equipos personales (como Zoom o Microsoft Teams de software específico para controlar la actividad del trabajador, las webs que visita y demás. «En este segundo caso, es necesario el consentimiento expreso del usuario después de que se le haya comunicado todas las características de ese software«”.

Y el también mencionado (y enlazado) “Con la llegada del teletrabajo me hicieron instalar un programa para vigilar lo que hago con mi portátil”, el Artículo de xataka.com objeto de mis comentarios (Personales) de mis Artículos (Personales) de Ayer y de Hoy, continúa diciendo que “¿Y si el empleado se niega a instalar ese software en su equipo? «No se le podría obligar siempre que esté usando dispositivos de su propiedad. Es la empresa quien tiene que procurar los medios para que el empleado pueda trabajar». Distinta cuestión si le provee del ordenador, en ese caso solo estaría obligada a informarle en detalle de lo que hace el software elegido por la empresa, sin necesidad de obtener el consentimiento expreso”, Párrafo que tiene bastante Contenido.

“No se le podría obligar”

Así que Analicémoslo por partes: “¿Y si el empleado se niega a instalar ese software en su equipo? «No se le podría obligar siempre que esté usando dispositivos de su propiedad”.

Vamos que a eso de “llámame y te ayudo a configurar tu ordenador (Personal, el de tu casa, el de tu propiedad, el que has comprado con tu dinero, con tus ahorros y que, desde ya, pasa a ser una herramienta Más de trabajo de la empresa en la que trabajas, para la que trabajas, sin corresponderte, al menos de momento, compensación alguna por ello), instalando el software que yo, como Mando tuyo, te indique, Sin tu “consentimiento expreso” y Sin que yo, como Mando tuyo, como Representante de la empresa, te “haya comunicado todas las características de ese software”” (quizá alguien tenga algún/una conocido/a que le haya contado algo similar) se le podría haber respondido con un “Joaquín Muñoz, abogado de Ontier experto en derecho digital y nuevas tecnologías… Explica que” No se me puede Obligar, Añadiendo que También dice que “Es la empresa quien tiene que procurar los medios para que el empleado pueda trabajar”.

“informarle en detalle de lo que hace el software elegido por la empresa”

De Igual modo que los/as ciudadanos/as, a partir de Hoy, vamos a tener que Cumplir la Norma de llevar mascarilla por la calle, dado que los Mandos de las empresas También forman parte de dicha ciudadanía y dado que También tendrán que Cumplir la Norma de llevar mascarilla por la calle, También Deberían Cumplir el resto de Normas, por aquello de “Dar Ejemplo”, como la de “informarle en detalle de lo que hace el software elegido por la empresa”, porque quizá alguien tenga algún/una conocido/a que le haya contado que en su puesto de trabajo le indican que use distintos tipos de software sin “informarle en detalle de lo que hace el software elegido por la empresa”.

Ha Informado (sin Deformar, sin Desinformar, en el Centésimo Septuagésimo Tercer día post-Movember de este 2019; en el Sexagésimo Segundo día Completo de la Primavera de 2020, la Primera estación del año que se Inicia un año y Finaliza en el mismo año, año tras año; en el Centésimo Cuadragésimo Segundo día de 2020, Duodécimo día de la “Quinta Quincena” de “Arresto Domiciliario”, Sexagésimo Noveno día de Confinamiento Forzado, de la “Cuarentena”, convertida ya casi en “Setentena” y que puede llegar, casi, a “Centena”; la Primera y Única web Olímpica de Baloncesto Acreditada por el COE -Comité Olímpico Español, por Delegación Territorial del COI, Comité Olímpico Internacional- en la Historia de los Juegos Olímpicos, ver «La Única web Olímpica de Baloncesto (COE, #Rio2016, @Rio2016, @rio2016_es)«) y seguirá Informando (desde cualquier punto de la geografía planetaria), la Única web «Hispana» que estuvo en Celje⁽¹⁾⁽²⁾ (SLO⁽³⁾), la Única web «Hispana» que estuvo en el #EuroBasket2013 (#EurMas 2013, EuroBasket 2013) desde el Primer día hasta el Último (al igual que también, 2 años antes, según Informó la propia FEB, en su momento, en su Artículo Titulado «La otra España se deja oír en Lituania«, fue la Única web «Hispana» que estuvo en Panevezys⁽⁴⁾ -Panevėžys, LTU⁽⁵⁾-, la Única web Hispana que estuvo en el #EuroBasket2011 -#EurMas 2011-, también, desde el Primer día hasta el Último).

Salud-Salut-Saúde y devuestrobasket.com.

⁽¹⁾ Pronunciado Tselle, que no se pronuncia igual que Tseye, al igual que Llull no se pronuncia ni Yuy ni Yul.

⁽²⁾ Recordemos que, aunque sea difícil encontrar a algún/una castellanohablante que sea capaz de pronunciar la diferencia, la «ll» castellana no se pronuncia igual que la «y» castellana (que forma parte de palabras y no se trata de la conjunción copulativa que acabamos de utilizar en esta misma frase). Las zonas catalanohablantes de Hispania (además de otras partes de Europa, al menos, que hablan otros idiomas como el serbio, el croata y el esloveno, por poner sólo 3 ejemplos) sí que son capaces de pronunciarlas de forma diferente, como en el caso del apellido Llull.

⁽³⁾ Republika Slovenija

⁽⁴⁾ Pronunciado Paneveezhiis.

⁽⁵⁾ Lietuvos Respublika