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Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, “Para Cada Empleado Concreto”

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Hoy, viernes, 22/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimosexto Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimosexto Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo (relacionado con el Mundo Laboral del Trabajo En Remoto que ha sido Impuesto a Muchos/as Trabajadores/as desde que empezó esto del “coronavirus”, esto del virus SARS-CoV-2, coronavirus causante de la Enfermedad por Coronavirus de 2019, de la COVID-19) que empecé a comentar en el día de Anteayer, miércoles, 20/05 (el Artículo Titulado “Con la llegada del teletrabajo me hicieron instalar un programa para vigilar lo que hago con mi portátil”) y continué comentando en el día de Ayer, jueves 21, en los Artículos Titulados “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams” y “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Software Elegido por la Empresa”, respectivamente. “necesidad”, “idoneidad” y “proporcionalidad” Tras el “¿Y si el empleado se niega a instalar ese software

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Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Software Elegido por la Empresa

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Hoy, jueves, 21/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimoquinto Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimoquinto Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo (relacionado con el Mundo Laboral del Trabajo En Remoto que ha sido Impuesto a Muchos/as Trabajadores/as desde que empezó esto del “coronavirus”, esto del virus SARS-CoV-2, coronavirus causante de la Enfermedad por Coronavirus de 2019, de la COVID-19) que empecé a comentar en el día de Ayer, miércoles, 20/05 (el Artículo Titulado “Con la llegada del teletrabajo me hicieron instalar un programa para vigilar lo que hago con mi portátil”), en el Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams”. “Es la empresa quien tiene que procurar los medios para que el empleado pueda trabajar” Finalizaba el Artículo de Ayer (el ya mencionado, y enlazado, “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams” citando que “hay que diferenciar

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Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Jornada Laboral, Videollamadas)

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Hoy, viernes, 15/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimotercer Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimotercer Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo que ya empecé a comentar en mi Artículo de Anteayer, miércoles, 13/05 (Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Gastos, Sobrecoste, Internet)”), comentando el Artículo, Publicado el miércoles de la semana Pasada (06/05, hace, justo, 9 días, una semana y 2 día) en elconfidencial.com, Titulado “Quién debe pagar el wifi de casa y otras dudas sobre el teletrabajo”, Artículo que seguí comentando en mi Artículo de Ayer, jueves 14 (Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo (Material Informático Personal)”). “el trabajador tendrá obligación de estar a disposición de la empresa dentro de su jornada laboral pactada” “el trabajador tendrá obligación de estar a disposición de la empresa dentro de su jornada laboral pactada. Más allá de esta, no tendría obligación

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Coronavirus (COVID-19): Teletrabajo, ¿Qué es y qué No es? (y Riesgos Laborales)

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Sobre el Teletrabajo, independientemente de mi Nefasta Opinión al respecto de lo que considero un Abuso cuando es Impuesto (además de lo ya mencionado en “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Datos Actualizados y el Teletrabajo (Basura)”, Publicado, en devuestrobasket.com, el 27/03/2020), especialmente cuando la empresa, además de Imponerlo, No facilita Ningún medio al/a la Trabajador/a, en Internet se pueden encontrar Multitud de Artículos, entre los que Hoy, jueves, 16/04/2020, mencionaremos sólo 5 (a modo de ejemplo). “¡Esto no es teletrabajo! y lo sabes” Este Artículo se Inicia con la siguiente Afirmación: “El teletrabajo es: Work whenever you want, wherever you want (trabaja dónde quieras, cuando quieras) y,…..no es el caso”. Lo que se suele Denominar “Teletrabajo” es lo que este Artículo (“¡Esto no es teletrabajo! y lo sabes”) denomina “trabajo en remoto”. En dicho Artículo También se Afirma que “cada uno se organiza… Hay quien trabaja mejor a las 3 de la madrugada

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