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COVID-19 Coronavirus SARS-CoV-2: Falacias, Lógica, Argumento ad ignorantiam

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Sobre Falacias ya hemos escrito una serie de Artículos: * “COVID-19 Coronavirus SARS-CoV-2: IDA (y el PP), Insulto a la Inteligencia, Libertad”, Publicado el domingo 11/04/2021, Artículo en el que escribíamos sobre la ““Falacia de la Falsa Dicotomía” (o Falso Dilema)”, * “COVID-19 Coronavirus SARS-CoV-2: Falacias, Falso Dilema, Argumento a silentio”, Publicado el, También, domingo 09/05, Artículo en el que escribíamos sobre el Argumento a silentio, sobre el Razonamiento Abductivo, sobre el Argumento ad antiquitatem y sobre el Argumento ad baculum, * “COVID-19 Coronavirus SARS-CoV-2: Falacias, Lógica, Argumento ad consequentiam”, Publicado el, También, domingo 16, Artículo en el que escribíamos sobre el Argumento ad consequentiam y sobre el Argumento ad crumenam * Y “COVID-19 Coronavirus SARS-CoV-2: Falacias, Lógica, Argumento ad hominem”, Publicado el miércoles 19, Artículo en el que escribíamos sobre el Argumento ad hominem, haciendo referencia, También, a Falacias similares, como el Argumento ad verecundiam, el Argumento ad lazarum,

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Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Software Elegido por la Empresa

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Hoy, jueves, 21/05/2020, yo, Pepito G., voy a continuar (en éste, mi Decimoquinto Artículo en devuestrobasket.com, en el Decimoquinto Artículo Firmado y Publicado por Pepito G. en devuestrobasket.com) comentando el mismo Artículo (relacionado con el Mundo Laboral del Trabajo En Remoto que ha sido Impuesto a Muchos/as Trabajadores/as desde que empezó esto del “coronavirus”, esto del virus SARS-CoV-2, coronavirus causante de la Enfermedad por Coronavirus de 2019, de la COVID-19) que empecé a comentar en el día de Ayer, miércoles, 20/05 (el Artículo Titulado “Con la llegada del teletrabajo me hicieron instalar un programa para vigilar lo que hago con mi portátil”), en el Artículo Titulado “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams”. “Es la empresa quien tiene que procurar los medios para que el empleado pueda trabajar” Finalizaba el Artículo de Ayer (el ya mencionado, y enlazado, “Coronavirus (COVID-19, SARS-CoV-2): Teletrabajo, Consentimiento Expreso, Teams” citando que “hay que diferenciar

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